|
اصلاحیه ( مشترک برای دانشگاه‌ها/دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ) دستورالعمل آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی |
|||||
|
ردیف |
شرح |
قبل از اصلاح |
بعد از اصلاح |
مستند |
ادرس در کتاب |
| 1 | دستورالعمل تبصره۵ ماده ۳۱ | _ | دستورالعمل تغییر عنوان شغلی و اعمال مدرک تحصیلی کارکنان قرارداد کار معین دانشگاه به شرح پیوست بند ۶ جلسه ۱۳۹۷/۱۱/۰۹ هیات امناء دانشگاه | بند ۶ جلسه ۱۳۹۷/۱۱/۰۹ هیات امناء دانشگاه | جدید |
|
2 |
حذف دستورالعمل ورود به خدمت و استخدام
و جایگزینی دستورالعمل ماده ۳۳ |
- |
دستورالعمل اجرایی ورود به خدمت موضوع ماده ۲۴ و دستورالعمل اجرایی استخدام و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز، با توجه به تصویب دستورالعمل ذیل در هیات امنا منقضی شده است. لذا از دستورالعملهای کتاب حذف و دستورالعمل ذیل جایگزین گردد.
دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی براساس مجوزهای اعلامی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به شرح پیوست بند ۳ جلسه ۱۳۹۷/۱۱/۰۹ هیات امناء دانشگاه |
بند ۳ جلسه ۱۳۹۷/۱۱/۰۹ هیات امناء دانشگاه |
۳۱۷ تا ۳۲۷ و ۳۴۴ تا ۳۵۵ حذف شود
جدید-جایگزین شود |
|
3 |
دستورالعمل تبصره ۶ ماده ۳۴-جایگزین شدن دستورالعمل |
- |
جایگزینی دستورالعمل جدید جذب و بکارگیری بهورزان بجای دستورالعمل قبلی، به شرح پیوست بند ۱۲ جلسه ۱۳۹۸/۰۷/۱۵ هیات امناء دانشگاه |
بند ۱۲ جلسه ۱۳۹۸/۰۷/۱۵ هیات امناء دانشگاه |
۳۵۶ |
| 4 | دستورالعمل ارزیابی، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران حرفه ای | موضوع مواد 42 و 46 | دستورالعمل ارزیابی، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران حرفه ای، به شرح پیوست بند 8 جلسه 1399/12/12 هیات امناء دانشگاه | بند 12 جلسه 1399/12/12 هیات امناء دانشگاه | جدید |
|
5 |
جایگزینی دستورالعمل نظام آموزش کارکنان |
....موضوع ماده ۳۹ فصل پنجم آیین نامه .... |
.... موضوع ماده ۴۶ فصل هفتم آیین نامه .... دستورالعمل موجود در کتاب قبل از تصویب آیین نامه ابلاغ شده و لازم است دستورالعمل مصوب بعد از تصویب آیین نامه پیوست شود. |
_ |
۳۳۰ |
|
6 |
دستورالعمل تعیین حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت و ... – بندهای ۱ و ۱۷ ماده ۵۴ |
اصلاح تبصره۳ ماده ۲ دستورالعمل
الحاق متن به تبصره ۱ ماده ۴
و اصلاح جداول در بندهای الف و ب ماده ۸ دستورالعمل
و اصلاح ماده ۱۳: ...... ضمنا حداکثر سقف پرداخت ریالی این فوق‌العاده بر حسب مدرک تحصیلی برابر جدول ذیل تعیین و می‌باید رعایت گردد. |
امتیاز طبقه مشاغل بهداشتی و درمانی در جدول یا جداول حق شغل، پس از اعمال افزایش تا ۵۰ درصد، با ضریب ۱/۱ محاسبه و سایر مشاغل طبق ضرائب مندرج در جدول حق شغل خواهد بود" و از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اصلاح و در موسسه مورد تصویب قرار گرفت.
الحاق متن ذیل به تبصره ۱ ماده ۴ دستورالعمل از تاریخ 1399/3/31: "و حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر، سی و پنج (۳۵) سال می باشد."
اصلاح بندهای الف و ب ماده ۸ : ویرایش جداول شماره ۷ و ۸ درصد مناطق کمتر توسعه یافته و درصد بدی اب و هوا به شرح پیوست بند ۱۵ جلسه ۱۳۹۱/۰۷/۲۲ هیات امناء دانشگاه
اصلاح ماده ۱۳ دستورالعمل : با حذف قید سقف ریالی فوق‌العاده مذکور با رعایت مقررات پس از پیش‌بینی در بودجه و تامین اعتبار از محل بودجه مصوب به کارکنان غیر هیات علمی مشمول (رسمی، رسمی ازمایشی، پیمانی، طرحی و قراردادی) از تاریخ ۱۳۹۴/۱/۱ موافقت گردید. اصلاح ماده ۱۳ دستورالعمل: "در اجرای بند ۱۷ماده ۵۴ آیین نامه اداری واستخدامی موسسه نسبت به برقراری فوق العاده جذب برای کارکنان رسمی، پیمانی و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان بماخذ ۳۵ % حقوق ثابت و مزایای مستمر مشتمل بر فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی شرایط محیط کار، فوق العاده شغل، تفاوت بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور و تفاوت جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور تعیین میگردد وکارکنان قراردادی اعم از مشمولین تبصره ۵ ماده ۳۱ آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیأت امناء ها و خرید خدمت مشاغل کارگری (مشمولین تبصره ۱ ماده ۳۲ آئین نامه مذکور) به مأخذ ۳۵ % حقوق و مزایا (حقوق مبناء یا کارمزد و فوق العاده سختی کار، درصد مقطع تحصيلي يا ساير) از تاریخ ۱۳۹۸/۰۱/۰۱ اقدام نماید و برای کارکنان قرارداد کار معین، اقلام تعیین شده کارکنان رسمی و پیمانی صدرالذکر از تاریخ ۱۳۹۹/۰۱/۰۱ قابل اجراست."
|
بند ۱۳ جلسه ۱۳۹۸/۱۲/۰۷ هیات امناء دانشگاه بند 1 جلسه 1399/12/12 هیات امناء دانشگاه
اصلاح بندهای الف و ب ماده ۸/ بند ۱۵ جلسه ۱۳۹۱/۰۷/۲۲
اصلاح ماده ۱۳ / بند ۱۴ جلسه ۱۳۹۳/۱۲/۱۰ هیات امناء دانشگاه
اصلاح ماده ۱۳ / بند ۲ جلسه ۱۳۹۹/۰۱/۲۶ هیات امناء دانشگاه |
۳۹۵
396
۴۰۱ و ۴۰۲
۴۰۵ |
|
ردیف |
شرح |
قبل از اصلاح |
بعد از اصلاح |
مستند |
ادرس در کتاب |
|
دستورالعمل های آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی (جدید) |
|||||
|
1 |
دستورالعمل بند ۳ ماده ۵۴ |
- |
دستورالعمل فوق العاده سختی کار کارکنان موسسه به شرح پیوست بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
2 |
دستورالعمل بند ۹ ماده ۵۴ |
- |
دستورالعمل پرداخت هزینه سفر و جابجایی کارکنان به شرح پیوست بند ۱۳ جلسه ۱۳۹۷/۰۴/۲۰ هیات امناء دانشگاه |
بند ۱۳ جلسه ۱۳۹۷/۰۴/۲۰ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
3 |
دستورالعمل بند ۱۴ ماده ۵۴ |
- |
دستورالعمل پرداخت محرومیت از مطب به شرح پیوست بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
4 |
دستورالعمل بند ۱۸ ماده ۵۴ |
- |
دستورالعمل پرداخت حق فنی به شرح پیوست بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
5 |
دستورالعمل تبصره ماده ۶۰ |
- |
دستورالعمل رفاهی کارکنان هیات علمی و غیر هیات علمی به شرح پیوست بند ۱۱ جلسه ۱۳۹۸/۰۷/۱۵ هیات امناء دانشگاه |
بند ۱۱ جلسه ۱۳۹۸/۰۷/۱۵ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
6 |
دستورالعمل ماده ۶۲ |
|
دستورالعمل اجرایی نحوه قرارداد و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین به شرح پیوست بند ۱۰ جلسه ۱۳۹۹/۰۱/۲۶ هیات امناء دانشگاه |
بند ۱۰ جلسه ۱۳۹۹/۰۱/۲۶ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
7 |
دستورالعمل ماده ۸۸ |
- |
دستورالعمل پرداخت فوق العاده موضوع ماده ۱۳ ایین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح به شرح پیوست بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
8 |
دستورالعمل ماده ۱۰۹ |
- |
دستورالعمل پرداخت حق اشعه به شرح پیوست بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
بند ۹ جلسه ۱۳۹۶/۰۲/۱۷ هیات امناء دانشگاه |
جدید |
|
اصلاحیه ( اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان ) دستورالعمل آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی |
|||||
|
ردیف |
شرح |
قبل از اصلاح |
بعد از اصلاح |
مستند |
آدرس در کتاب |
|
۱ |
صفحه ۳۷۱، تبصره ۲ ماده ۳ (جایگزینی تبصره) |
- |
تبصره ۲: مراتب موافقت با تغییر وضعیت کارمند می‌باید پس از طی حداقل یکسال خدمت رسمی آزمایشی به هسته گزینش ابلاغ شود. تقلیل دوره مذکور و تبدیل وضعیت به استخدام رسمی قطعی، در موارد خاص مانند انجام خدمات برجسته و ویژه توسط مستخدم (به تشخیص هیأت رئیسه مؤسسه) مشروط بر آنکه حداقل ۴ سال از شروع استخدام پیمانی وی گذشته باشد، قابل انجام است. |
بند ۲۴ جلسه ۱۳۹۲/۰۶/۲۸ هیأت امناء دانشگاه |
۳۷۱ |